7月3日，北控北斗组织开展 2025 年度第一期新员工培训交流。通过公司领导座谈交流、“专业+文化”双导师辅导、集中培训、户外融合拓展等多种方式帮助新员工快速完成角色转换，深入理解公司战略定位和业务布局、增进协同、助力成长。

座谈交流会上，公司董事长梁勇峰做开班动员和交流，特别强调，公司始终将科技创新和高质量人才引进作为发展原动力，发挥创业奋进、敢于突破、团结协作的企业文化引擎作用，加大科技投入，加快研发产品，交付高质量业绩。同时寄语新员工，深耕专业领域，在岗位实践中夯实业务根基，将个人成长与企业发展深度融合，期待新员工以实干精神书写职业新篇章，共同为企业高质量发展注入青春动能。

公司精心规划了具有针对性的课程体系，内部6位讲师，从企业战略蓝图到业务体系，从管理规章制度到行业前沿动态，全方位、多维度展开深度讲解。在课堂上，讲师们结合实际案例与员工需求，通过生动讲解，让新员工对公司全貌有了立体认知，也为他们后续的工作开展筑牢知识根基。

融合协作培训中，通过亲身体验感受团队力量。在“达芬奇密码”和“旱地冰壶”的挑战中，新员工们迅速打破隔阂，默契配合，找到了自己在团队中的定位，将个人智慧汇聚成集体力量，有效提升了团队的沟通效率与协作能力。这种凝聚而成的团队精神，不仅助力大家在活动中攻克难关，更将转化为未来工作中的强大动力，激励团队成员在面对挑战时携手共进，共同书写辉煌篇章。